Pro profesionály • Zaměstnavatelé & HR

Průvodce pro zaměstnavatele a HR oddělení

Až 40 % zaměstnanců má zkušenost s péčí o blízkou osobu. Podpora pečujících zaměstnanců snižuje absenci, zvyšuje loajalitu a zlepšuje pracovní výkon.

Rychlý přehled pro praxi

Fakta a čísla

40

%

lidí v ČR má zkušenost s neformální péčí

73

%

pečujícím péče zasahuje do práce

74

%

pečujících pociťuje stres týdně

24

%

osob muselo omezit nebo zkrátit úvazek / odejít ze zaměstnání

Firemní odpovědnost

Podpora pečujících se firmám vyplácí

Podpora pečujících není jen etickou povinností, ale i strategickým krokem pro stabilní a zdravé pracovní prostředí.

01

Snížení fluktuace zaměstnanců

Udržíte zkušené lidi, kteří by jinak kvůli péči odcházeli nebo zvažovali změnu práce.
02

Zvýšení angažovanosti a loajality

Zaměstnanci se cítí podpoření a mají větší motivaci zůstat a podávat stabilní výkon.
03

Posílení employer brandingu

Budujete pověst firmy, která se umí postarat o lidi i v náročných životních situacích.
04

Prevence vyhoření

Včasná podpora snižuje riziko přetížení, absencí a dlouhodobých výpadků.
Ilustrace problému neformální péče

Jak zjistíte, kolik vašich zaměstnanců pečuje

Zeptejte se anonymním dotazníkem

Zaměstnanci se často bojí přiznat pečovatelské povinnosti (strach z diskriminace, z toho, že budou vnímáni jako méně produktivní).

  • Anonymita zvyšuje pravdivost odpovědí
  • Získáte realistický obraz potřeb ve firmě

Jak podpořit pečující zaměstnance

Praktická opatření, která mohou firmy zavést

Jednoduché kroky v oblasti organizace práce, podpory a vzdělávání mohou výrazně ulevit zaměstnancům, kteří pečují o blízké.

Signály

01 / 06

Organizace práce

Flexibilní pracovní doba

Umožněte zaměstnancům přizpůsobit pracovní dobu potřebám péče (ranní/odpolední směny, zkrácené úvazky).

Najít pomoc

Pro HR a vedení

Podpora pečujících je retention strategie.

Pokud zaměstnanec pečuje, často to dlouho skrývá. Tohle je jednoduchý krok, který zvládne manažer i HR bez speciálního školení.

jak to funguje

Kdy nasměrovat zaměstnance na tento web?

  • Zaměstnanec zmiňuje péči o blízkého
  • Vidíte známky obtíží
  • Zaměstnanec zvažuje odchod ze zaměstnání kvůli péči
  • Zaměstnanec se ptá na možnosti sladění práce a péče
Otevřete rozhovor
Zeptejte se: „Jak to zvládáte? Víte o službách, které mohou pomoci?“
Předejte konkrétní kontakt
Pomocí webu najdete vhodnou službu a kontakt jednoduše předáte zaměstnanci.
Nabídněte flexibilní řešení ve firmě
Zvažte flexibilní pracovní dobu, home office nebo další podpůrná opatření.

Ke stažení

Materiály ke stažení

Podklady pro interní komunikaci a podporu pečujících zaměstnanců ve firmě.

Pro zaměstnance a interní sdílení

Materiály pro newsletter, nástěnky a rychlé předání informací.

Leták pro zaměstnance – „Pečujete o blízkého? Můžeme vám pomoci.“

PDF

Stručný leták pro zaměstnance s odkazem na pomoc.

Stáhnout

Plakát do kuchyňky A3

A3 • PDF

Informace o dostupné podpoře pro pečující zaměstnance.

Stáhnout

Šablona e-mailu pro zaměstnance

Word / PDF

Připravený text pro interní newsletter nebo e-mailovou komunikaci.

Stáhnout